春節過後，既是人才流動、畢業生求職的高峰期，也是用人單位招聘的傳統旺季。到底哪類人才最搶手？那種行業、企業最缺人？2月15日，河南省人才交流中心發佈瞭2016年度人才市場供求分析報告，這些大數據反映出我省人才招聘流動的新動向。
服務業就業空間廣闊
剛剛過去的一年，全省各信息采集點共舉辦各類招聘會1412場，組織招聘單位38889傢，提供就業崗位789871個，求職人員646589人次，初步達成就業意向率為33.61%。
報告指出，隨著經濟結構的不斷調整，第三產業發展超過瞭第一、二產業，就業結構繼而出現從第一、二產業向第三產業轉移的趨勢，市場供求基本平衡，企業用工呈現平穩態勢，全省就業局勢總體穩定。但全省經濟發展仍面臨較大下行壓力，傳統制造業用工更趨謹慎，特別是去產能行業企業集中的局部地區仍有造成規模性失業風險的存在。
“隨著新技術、新產業、新業態的加快成長，以‘互聯網+’為代表的服務業新經濟蓬勃發展，已成為經濟發展的時代特點。”省人才台中月子中心比較交流中心副主任盧宇表示，服務業分層和個性化更加明顯，生產性服務業就業容量加大，包括研發、科技、人力資源、物流、金融、咨詢等智力密集型領域就業需求旺盛；與生活相關的現代服務業的發展勢頭也很好，包括電子商務、醫療服務、健康服務、社區服務等領域也促進瞭就業，服務業在今後的一段時間內仍有很好的就業上升空間。
2016年在人才市場招聘的企業需求中，國有企業占6.41%，個體經營占19.21%，港澳臺商、外商投資企業分別占1.16%、1.71%，而民營企業占65.68%。報告分析，民營企業的大量興起，使得招聘十分活躍，需求面廣，招聘數量大，中小民企人員流動較快，經常需要補充人員，顯示出民營企業蓬勃的發展勢頭。他們對急需人才提供相對較高的待遇，在人才市場有較強的吸引力，民營企業仍是吸納新增就業的主體。
教育產業加速擴大規模
統計顯示，2016年用人單位需求集中的行業是貿易、批發和零售業，制造業，信息傳輸、計算機服務台中月子中心餐點和軟件業，教育業，占用人單位總數的比例依次為21.85%、19.53%、12.18%、10.29%，共占用人單位總數的63.85%。
批發、零售和貿易業是傳統服務業，也是就業的主渠道，就業絕對數量歷來都是最高。制造業雖然吸納人才總量同比有所下滑，但作為支柱行業，其行業用人需求依然位居前列；由於信息技術領跑產業升級，IT行業具有提供大量白領崗位、接納畢業生就業的顯著特點，也成為就業的新支撐點。
值得一提的是，知識經濟時代，人們對於學習知識的意願越發強烈，尤其在經濟下行壓力較大時，人們都更加渴望通過教育改變自己。無台中產後護理之家介紹論是針對中小學生的培訓教育，還是針對高校畢業生的各種考試技能培訓，教育產業都一片欣欣向榮。行業發展狀況直接影響就業市場，因此上述行業在2016年度需求人才數量較大。
報告顯示，全省人才流動出現瞭區域性分化，鄭州市區以信息科技、房地產、文化教育、新型流通、現代物流、金融、物業管理等新興服務業、組織管理崗位招聘為主，其他地市則以機械制造、自動化、電子、精細化工、倉儲等崗位招聘為主。
技術台中月子中心月子餐技能型人才需求量大
2016年全年，我省人才市場專業技術崗位需求較旺，普工和技工需求人數位居十大熱門招聘職位的第二、三位，特別是部分要求較高的實用型、操作型崗位如電子操作工、數控機床工等崗位，對大中專畢業生藍領技工的需求呈現快速上升狀態。
另一方面，隨著經濟從“河南制造”向“河南智造”轉變，制造業的人才需求從量變逐步轉向質變。其中，自動化水平的提升尤其生產設備的自動化升級，使越來越多的企業聚焦高技能人才的創新；服務業的資本密集化和知識密集度進一步加深，對技術勞動力的需求量也顯著增加。
全省畢業生供求總量平衡之下，個體競爭日趨加劇。我省畢業生已形成“金字塔式”的就業格局。以重點本科院校為代表的碩士畢業生占據瞭機關事業單位及電信、金融等壟斷性企業，居於金字塔頂端；以一般本科院校為主的畢業生占據瞭土建、道路橋梁與工程、機械制造及設計、房地產開發、電子技術、精細化工等熱門行業，位於金字塔中端；以中專、大專為主體的畢業生占據瞭基礎性崗位、零售、餐飲服務業，處於金字塔底層。
統計顯示，用人單位招聘需求的學歷層次上看，“高中及以下學歷”“中專學歷”“大專學歷”“本科學歷”“碩士學歷”“博士學歷”分別占13.42%、16.98%、37.97%、17.95%、1.01%、0.17%，大專學歷為用人單位需求主體。
在求職者學歷層次台中產後護理分佈上，呈現出“中間大，兩頭小”的橄欖型結構。其中，大專和本科學歷仍為求職者主體。(記者 宋敏)
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